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今年10月,浙江省2019年高职扩招第二阶段报名事情正式启动。浙江旅游职业学院吸引了1600余名社会考生报考。截至昨天,浙旅院在第二阶段扩招中共录取门生1200余名,成为省内录取人数最多的高职院校之一,圆了太多人的大年夜学梦。

各行各业考生报名

就为圆个大年夜学梦

“第二阶段高职扩招不仅吸引了酒店业、旅行社业、餐饮业等人士报考,还迎来了从事物业、保安等事情的社会考生,更有相关行业的企业老总、高管、创业者们。”昨天,浙旅职招生就业处处长杨京艳奉告钱报记者。

前来报考的人群中,进黉舍再进修的初衷各不相同:有的是为了提升企业文化,有的是为了提升专业技能,有的是为了能够找到更得当自己的事情。然而,各自不合的诉求,却有一个合营的初衷,那便是“圆一个大年夜学梦”。

丁丽秋是一家有上百位员工的网店老板娘,她和丈夫合营选择了人力资本治理专业。伉俪俩觉得企业到了必然规模后,假如想让企业长足地成长,作为经营者很有需要到黉舍“回炉”进修。

今年65岁的陈天华,退休前在铁路局事情。据他先容,自己年轻时下乡,接着去当兵,退伍后直接进入了铁路局事情。虽有必然的烹饪根基,但他并没有系统进修过烹调工艺与营养。“之以是选择浙江旅游职业学院烹调工艺与营养专业,是由于早就据说旅院有三好——师长教师好、门生好、膳食好。”陈天华说。他觉得做人要自大、自主、自强,虽然已经退休,但盼望能终生进修,继承为社会作供献。

杭州湾集团为了鼓励员工,推出“帮员工支付膏火”的政策,吸引了34名员工报考,报考职员傍边有高层治理职员、中层干部,也有基层一线员工。集团下属慈溪杭州湾大年夜酒店总经理助理殷梅表示,面向社会考生的高职扩招是不少员工梦寐以求的时机,而员工综合本质的提升也是加快酒店成长的必由之路,“集团必要做的便是向他们供给优质平台、有利政策和优越的进修情况。”

事情和进修怎么平衡

线上线下授课结合

“为落实国家关于‘高职院校扩招100万人’的相关事情,根据教导部文件精神及我省有关高职院校扩招事情支配,黉舍积极落实浙江省高职扩招义务。”浙旅院院长杜兰晓奉告钱报记者,“这是黉舍落实为夷易近办事解难题详细目标,顺该今世职业教导成长趋势,出力培养高技能人才的表现。”

推行弹性多元教授教化模式。根据社会人士的特征,黉舍充分斟酌到“工学抵触”问题,采取分段集中授课与在线课程平台教授教化相结合的模式教授教化,使门生边事情边进修就可完玉成日制的学业。

形玉成员招肇事情氛围。浙旅各系、各部门充分掘客各方有利资本开展全方位、立体式、多模式的招生鼓吹,力争将高职扩招政策鼓吹到位,吸引更多社会人士加入旅游行业,助力旅游经济成长。

扩大年夜扩招招生专业范围。黉舍开放了酒店治理、导游、景区开拓与治理、西餐工艺、人力资本治理、老年办事与治理等15个招生专业,以满意不合人群、不合行业、不合喜欢的专业选择。

为企业供给集中考试办事。斟酌到部分企业报考人数较多,集中请假来杭参加考试会影响企业正常运营,该校考务部门还想企业所想,安排职员供给上门考试的办事,极大年夜方便了企业考生。

“除了‘把门生招进来’,更紧张的是确保人才培养质量,做到万万实实地为人夷易近群众解难题,缩小高技能人才缺口。”杨京艳说,结合种种录取门生特征,浙旅院还制订了有针对性的门生治理、资助政策等治理法子,实施分类治理,使高职扩招发挥更大年夜感化。

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